para empresas

Cada pessoa do seu time,
na trilha certa.

Softskills, vendas, atendimento ou diagnóstico de IA — você decide quem treina o quê. Simulações sob medida pra cultura da sua empresa, com dashboard de evolução por colaborador.

Falar com o time Ver como funciona
// trilhas personalizáveis

Decida quem faz qual trilha.

Nada de pacote fechado pra empresa toda. Você atribui cada colaborador à trilha que faz sentido pra função dele — e pode misturar quantas quiser por pessoa.

Trilha Softskills

Resolução de Conflito, Problem Solving, Politicagem Corporativa e Feedback. Negociação, liderança e pensamento crítico.

Negociação Análise Liderança Posicionamento
Trilha Vendas

Abordagem, tratamento de objeções e fechamento, treinados por simulação de voz com clientes simulados.

Comercial
Trilha Atendimento

Cenários de atendimento ao cliente sob alta tensão — reclamação, urgência, cliente difícil.

Suporte
Diagnóstico de IA

Fundamentos e aplicação prática de IA no dia a dia de trabalho — nível de maturidade por colaborador.

Capacitação
NEGOCIAÇÃO

Resolução de Conflito

Você media uma discussão real entre colegas em rota de colisão. Treina escuta ativa, argumentação sob pressão e administração de tensão.

LIDERANÇA

Problem Solving

Um problema real, um time de agentes de IA, um prazo apertado. Treina tomada de decisão coletiva e liderança situacional.

ANÁLISE

Politicagem Corporativa

Navegue interesses, alianças e disputas de poder dentro de uma empresa simulada. Treina leitura política e influência sem autoridade formal.

POSICIONAMENTO

Feedback

Você dá um feedback difícil a um colaborador de IA que reage como gente de verdade. Treina clareza, assertividade e estrutura da conversa.

huski4b.vercel.app/configuracoes — atribuição de trilhas
MC
Mariana Costa
Gerente de Operações
Trilha Softskills
LP
Lucas Pereira
Executivo de Contas
Trilha Vendas
CS
Camila Souza
Analista de Suporte
Trilha Atendimento
BM
Bruno Martins
Coordenador de TI
Diagnóstico de IA
// na prática

O que aparece no dashboard.

Evolução por simulação, diagnóstico individual por competência e índice de integridade — tudo gerado automaticamente a cada sessão.

Evolução
Resolução de Conflito — Mariana Costa
+62% em 4 meses
MARABRMAIJUN
Diagnóstico do colaborador
Problem Solving — Bruno Martins
Última sessão · 16 jun 2026
Comunicação4/5
Liderança & Influência3/5
Resolução de Problemas4/5
Postura Profissional5/5
Antifraude comportamental
Integridade da sessão
98
Risco baixo
  • Troca de aba0 detectadas
  • Colar texto (Ctrl+V)Não detectado
  • DevTools abertoFechado
  • Padrão de digitaçãoHumano
// como funciona

A jornada de desenvolvimento
que o seu RH pode medir.

Simulações construídas para a realidade da sua empresa, monitoramento antifraude em tempo real e dashboards de evolução por colaborador — do onboarding ao desenvolvimento contínuo.

01 —
Diagnóstico & Cultura

Mapeamos os gaps de habilidades do seu time e os desafios reais da sua organização — conflitos recorrentes, gaps de liderança, dinâmicas que travam a equipe.

02 —
Trilhas por Pessoa

Você atribui cada colaborador à trilha certa — softskills, vendas, atendimento ou diagnóstico de IA — conforme cargo, área ou necessidade do momento.

03 —
Cenários Sob Medida

Criamos situações baseadas no seu setor, vocabulário e contexto. Nada genérico — cada case reflete situações que existem (ou podem existir) na sua empresa.

04 —
Resultados Gerenciáveis

Dashboard com score, evolução individual e coletiva, ranking por trilha e índice de integridade por sessão. Exportável para RH.

Situações criadas para a sua cultura

Não trabalhamos com situações genéricas de catálogo. Estudamos o contexto da sua empresa — setor, estrutura, cultura — e construímos cenários com as tensões, decisões e perfis que existem no seu dia a dia.

Setor específico Vocabulário interno Cargo e senioridade Dinâmica do time

Antifraude comportamental em tempo real

Cada sessão monitora automaticamente: troca de aba, Ctrl+V, DevTools aberto, burst de digitação e padrões robóticos. O relatório gerencial exibe o índice de integridade de cada colaborador — sessão por sessão.

Índice de integridade Risco por sessão Detecção de IA externa

Acompanhamento de evolução real

Veja quem está evoluindo, quem está estagnado e como cada habilidade se desenvolve ao longo do tempo. Filtros por departamento, cargo, trilha e período — com dados que sustentam conversas de desenvolvimento individual.

Evolução individual Comparativo de equipe Por trilha e competência Exportável para RH
4
Trilhas disponíveis hoje — softskills, vendas, atendimento e diagnóstico de IA
0,88
Correlação Pearson entre avaliador IA e especialistas humanos
Google Research, 2026
100%
Das sessões monitoradas por antifraude comportamental em tempo real
Cenários possíveis — cada empresa tem os seus próprios, nunca repetidos

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